Relajarse unos días en la playa, visitar una ciudad con mucha historia, respirar el aire de las montañas o simplemente pasar tiempo con la familia.
Las vacaciones son uno de los placeres que los trabajadores se pueden dar unos días o varias semanas al año, dependiendo del país de América Latina en que vivan.
Y es que en promedio los empleados con contrato fijo de la región tienen 15 días pagados para disfrutarlos lejos de su trabajo, aunque hay un caso en el que la ley solo les garantiza seis como máximo.
Este es el listado de días mínimos de vacaciones que tienen los trabajadores cuando empiezan un contrato, según las leyes y códigos del trabajo de cada país.
Vacaciones en América Latina
Número de días de vacaciones que tienen por ley los trabajadores con contrato fijo.
| País | Mínimo de días |
|---|---|
| Brasil | 30 |
| Cuba | 30 |
| Panamá | 30 |
| Perú | 30 |
| Uruguay | 20 |
| Bolivia | 15 |
| Chile | 15 |
| Colombia | 15 |
| Ecuador | 15 |
| El Salvador | 15 |
| Guatemala | 15 |
| Nicaragua | 15 |
| Puerto Rico | 15 |
| Venezuela | 15 |
| Argentina | 14 |
| Costa Rica | 14 |
| República Dominicana | 14 |
| Paraguay | 12 |
| Honduras | 10 |
| México | 6 |
El empleo informal no le garantiza al trabajador el derecho a gozar de vacaciones pagadas.
Según un estudio publicado en 2018 por la Organización Internacional del Trabajo (OIT), en América Latina y el Caribe hay unos 140 millones de trabajadores sin contrato formal de un total de 263 millones.
